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企業培訓的作用是什么呢

文章出處:www.fdp8.com  |  發布時間:2023/3/17 12:52:29  |  瀏覽次數:0
    企業培訓的作用是什么呢
    企業經營發展目標可分為長期目標和短期目標。新疆企業管理培訓機構了解到企業長期目標就是企業的發展目標,可以是十年的發展計劃,至少也要是3-5年的發展計劃;企業的短期目標就是企業的經營目標,可以是本年度的經營目標,或者更長一段時間的目標。新疆企業管理培訓機構了解到企業的經營、發展都屬于是企業戰略管理的內容,如何保證企業戰略目標的達成?那就要求有明確的職能戰略,其中包括人力資源戰略。
    企業培訓是人力資源戰略中一個重要的工作。培訓內容的必須真實、全面反映企業需要。它是為保證人力資源戰略而產生的。培訓活動不僅著眼于當前所需知識和技術的傳授,更著眼于企業未來的發展。企業培訓方式具有戰略性,才能更好地將培訓活動與企業的發展相結合,使培訓真正符合企業的需要。
    兩個基本點,即考慮員工的培訓需求,考慮員工自我發展的需求
    按照馬斯洛的需求層次論,人的需要是多方面的,而需要是自我發展和自我實現。按照自身的需求接受教育培訓,是對自我發展需求的肯定和滿足。培訓工作的目的是為企業的發展戰略服務,同時也要與員工個人職業生涯發展相結合,實現員工素質與企業經營戰略的匹配。這樣將員工個人發展納入企業發展的軌道,讓員工在服務企業推動企業戰略目標實現的同時,也能按照明確的職業發展目標,通過參加相應層次的培訓,實現個人的發展,獲取個人成就。
    企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。
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