樹立憂患意識是企業危機預防的起點企業培訓課程論述的
文章出處：www.fdp8.com | 發布時間：2018/9/13 19:12:25 | 瀏覽次數：0
樹立憂患意識是企業危機預防的起點企業培訓課程論述的。
危機之中：迅速應對與處理
當危機出現在面前時，企業必須立即行動起來，認真應對與處理。
1.要迅速做出決策。包括五個方面的緊急決策：一是遏制，迅速控制危機局勢，防止其繼續惡化;二是削減，減少危機造成的損失;三是恢復，相應地改革和調整，使企業運行盡快恢復正常;四是變革，審視企業的長遠規劃和目標，根據企業現狀重新確立發展目標;五是提升，總結危機處理的經驗，把成功的危機決策方法轉化為企業的管理規范，加強企業對危機的預見力和應變力，增強企業的“免疫力”，防止重蹈覆轍。
2. 新疆企業管理培訓處理危機的原則。一是快速反應原則。贏得時間本身就意味著給企業贏得了更多的回旋余地。二是真誠負責原則。企業必須以真誠負責的態度面對公眾與和媒體，及時與公眾和媒體溝通，任何故意否認和隱瞞的行為只會給企業造成更大的損害。三是公眾至上原則。企業危機處理的目的就是盡可能把自身所遭受到的損失降到最低，但它自始至終還有一個根本出發點，那就是不能以犧牲社會公眾利益為代價換取企業的平安。四是開拓創新原則。創新帶給企業的是無限生機。企業在面臨危機時，結合企業自身實際情況的開拓創新更是解決困難，化解危機的重要法寶。
3.應對困局和處理危機的主要措施。一是充分發揮危機管理領導小組的核心作用，迅速確認危機和危機源，全面有序地開展危機自救行動。二是堅持“核心立場”，統一內外口徑。危機一旦爆發，往往是內部人心惶惶，秩序混亂;外部責難紛紛，流言四起。企業要毫不動搖地堅持“核心立場”，即企業對危機事件的基本觀點、基本態度和基本立場，對事件的起因、性質及影響做出評估和確認。三是迅速采取有效策略，防止危機的蔓延和擴大。包括采取有效控制策略，減少企業危機損失;采取有效削減策略，及時調整和縮減企業的經營范圍和規模，完全中斷和停止某些可能導致企業陷入更大災難的生產業務，集中人力、物力、財務支持企業盈利的重點經營領域。四是立即開展各種形式的危機溝通。危機溝通的前提是信息傳播，沒有及時的信息傳遞和交流，聽任不真實的信息四處流傳，就會將危機無限制擴大，進而引起企業內部和社會的恐慌。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨
危機之中：迅速應對與處理
當危機出現在面前時，企業必須立即行動起來，認真應對與處理。
1.要迅速做出決策。包括五個方面的緊急決策：一是遏制，迅速控制危機局勢，防止其繼續惡化;二是削減，減少危機造成的損失;三是恢復，相應地改革和調整，使企業運行盡快恢復正常;四是變革，審視企業的長遠規劃和目標，根據企業現狀重新確立發展目標;五是提升，總結危機處理的經驗，把成功的危機決策方法轉化為企業的管理規范，加強企業對危機的預見力和應變力，增強企業的“免疫力”，防止重蹈覆轍。
2. 新疆企業管理培訓處理危機的原則。一是快速反應原則。贏得時間本身就意味著給企業贏得了更多的回旋余地。二是真誠負責原則。企業必須以真誠負責的態度面對公眾與和媒體，及時與公眾和媒體溝通，任何故意否認和隱瞞的行為只會給企業造成更大的損害。三是公眾至上原則。企業危機處理的目的就是盡可能把自身所遭受到的損失降到最低，但它自始至終還有一個根本出發點，那就是不能以犧牲社會公眾利益為代價換取企業的平安。四是開拓創新原則。創新帶給企業的是無限生機。企業在面臨危機時，結合企業自身實際情況的開拓創新更是解決困難，化解危機的重要法寶。
3.應對困局和處理危機的主要措施。一是充分發揮危機管理領導小組的核心作用，迅速確認危機和危機源，全面有序地開展危機自救行動。二是堅持“核心立場”，統一內外口徑。危機一旦爆發，往往是內部人心惶惶，秩序混亂;外部責難紛紛，流言四起。企業要毫不動搖地堅持“核心立場”，即企業對危機事件的基本觀點、基本態度和基本立場，對事件的起因、性質及影響做出評估和確認。三是迅速采取有效策略，防止危機的蔓延和擴大。包括采取有效控制策略，減少企業危機損失;采取有效削減策略，及時調整和縮減企業的經營范圍和規模，完全中斷和停止某些可能導致企業陷入更大災難的生產業務，集中人力、物力、財務支持企業盈利的重點經營領域。四是立即開展各種形式的危機溝通。危機溝通的前提是信息傳播，沒有及時的信息傳遞和交流，聽任不真實的信息四處流傳，就會將危機無限制擴大，進而引起企業內部和社會的恐慌。說到這里，相信大家對 新疆企業管理培訓也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨
上一條：
企業管理培訓的零庫存是一種特殊的庫存概念
下一條：
企業管理培訓的管理者是企業的關鍵因素
相關文章
- 2018-08-11新疆企業管理培訓機構描述道的不值得跟隨的幾種老板切忌
- 2018-08-25優秀管理者需要的三種管理意識新疆企業管理培訓分享到
- 2018-08-27新疆企業管理培訓的一個優秀的創業團隊需要哪些因素
- 2018-08-30新疆企業管理培訓機構的中小企業應不應該規范化管理
- 2018-09-06新疆企業管理培訓機構成功地管理比你年長的人需要認清以下幾件事情
推薦閱讀
- AI賦能企業數智化轉型升級專題培訓成功舉辦|助力兵團水利水電系統智能化發展
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
