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?如何理解企業文化創新

文章出處:www.fdp8.com  |  發布時間:2022/8/9 11:49:21  |  瀏覽次數:0
    如何理解企業文化創新
    面對日益深化、日益激烈的國內外市場競爭環境,作為企業要不僅從思想上認識到創新是企業文化建設的靈魂,是不斷提高企業競爭力的關鍵,而且逐步深入地把創新貫徹到企業文化建設的各個層面,烏魯木齊企業培訓公司了解到落實到企業經營管理的實踐中。
    企業文化建設是常議常新、永無止境的,是一條永遠也走不完的路。
    在整個企業的經營管理活動中,文化的變化是最緩慢的,對于文化創新應保持謹慎的態度。相對企業的有形的、物的擴張,更需要對企業無形的精神資源予以認同,主要包括以下三個方面。
    一是企業家精神。企業家精神是企業“健康長壽”的基因。企業家在一定程度上,決定著企業文化的性質。企業家只有自覺意識到這種責任,才是引領企業文化提升的核心與關鍵。
    二是企業信仰。企業信仰是企業可持續發展的基石。企業文化建設的著力點是要引領每一名員工樹立一種人生的信仰。任何一種現代文明都應該由一種自覺的信仰作為支持。員工信仰到底是什么?如何來培育員工的信仰?這已成為企業文化建設中不容回避的重要問題。
    三是企業的社會責任。企業的社會責任是企業鑄就品牌、展示良好形象的保障。一個真正負責任的企業才能最后贏得市場,才能最終贏得消費者的尊重。
    我們將以質量第一,顧客至上,作為我們的服務宗旨,盡我們最大的努力來為您提供滿意的新疆企業培訓,我們真誠的歡迎您來視察,希望我們有良好的合作機會,共同創造雙贏的局面!

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