?企業怎么做能降低員工的離職率？
文章出處：www.fdp8.com | 發布時間：2021/7/6 18:08:10 | 瀏覽次數：0
企業怎么做能降低員工的離職率？
員工進入一家企業工作時,不僅會考慮薪酬待遇是否公平合理,還會考慮在這家企業中,自身是否會有成長和進步的機會。企業與員工的成長和發展是相互促進、相互依賴的。新疆企業管理培訓機構表示個人發展了,會推動企業向前發展,實現企業的目標;而企業目標的達成,也會使個人的目標實現,使個人達到更高層次的發展。因此,企業需要根據不同級別的員工、不同的需求和職業發展目標,制定有針對性的、科學合理的長、短期培訓計劃,為員工提供不斷學習深造的機會,使員工感受到在企業中工作是有發展、有前途的。
對人力資源經理來說,找到人才不是特別難的事情,而尋找到特別合適、留住人才卻是一件非常困難的事情。因為這樣的人才對那些具有良好文化背景、不斷追求可持續發展、視人才為自己最寶貴財富的企業來說,聘用后就不會輕易放走。所以，人力資源經理最苦惱的是如何挖到那些人才。而有的企業培訓公司人力資源經理在終于找到這樣的人后,為了自身的績效考慮,可能會想盡辦法把企業目前狀況描繪得如何好、前景如何燦爛、福利如何優厚有競爭力。在該人才到位,經過一段時間的工作后,發現企業的現狀與原先描述的一點也不一樣,一定會產生極大的失望感。
一家可以給員工提供良好成長和提升空間的企業,哪怕薪酬可能沒有達到員工目前期望,但員工也會繼續留在該企業。因為自身的發展、成就可以為員工帶來更大的滿足感,有利于員工未來的職業發展。
建立內部提拔機制。企業通過創造良性的競爭氛圍,提拔那些勤奮努力并為企業做出了一定貢獻的員工,這樣會更加激發受到提拔的員工的工作熱情,并刺激還沒有得到提拔的員工努力工作的積極性,使企業和員工都朝著預定目標前進。
尊敬的客戶：您好，我們堅持以誠信立業、以品質守業、以進取興業的宗旨，以更堅定的步伐不斷攀登新的高峰，歡迎新老顧客放心選擇自己心儀的新疆企業培訓。我們將竭誠為您服務。
員工進入一家企業工作時,不僅會考慮薪酬待遇是否公平合理,還會考慮在這家企業中,自身是否會有成長和進步的機會。企業與員工的成長和發展是相互促進、相互依賴的。新疆企業管理培訓機構表示個人發展了,會推動企業向前發展,實現企業的目標;而企業目標的達成,也會使個人的目標實現,使個人達到更高層次的發展。因此,企業需要根據不同級別的員工、不同的需求和職業發展目標,制定有針對性的、科學合理的長、短期培訓計劃,為員工提供不斷學習深造的機會,使員工感受到在企業中工作是有發展、有前途的。
對人力資源經理來說,找到人才不是特別難的事情,而尋找到特別合適、留住人才卻是一件非常困難的事情。因為這樣的人才對那些具有良好文化背景、不斷追求可持續發展、視人才為自己最寶貴財富的企業來說,聘用后就不會輕易放走。所以，人力資源經理最苦惱的是如何挖到那些人才。而有的企業培訓公司人力資源經理在終于找到這樣的人后,為了自身的績效考慮,可能會想盡辦法把企業目前狀況描繪得如何好、前景如何燦爛、福利如何優厚有競爭力。在該人才到位,經過一段時間的工作后,發現企業的現狀與原先描述的一點也不一樣,一定會產生極大的失望感。
一家可以給員工提供良好成長和提升空間的企業,哪怕薪酬可能沒有達到員工目前期望,但員工也會繼續留在該企業。因為自身的發展、成就可以為員工帶來更大的滿足感,有利于員工未來的職業發展。
建立內部提拔機制。企業通過創造良性的競爭氛圍,提拔那些勤奮努力并為企業做出了一定貢獻的員工,這樣會更加激發受到提拔的員工的工作熱情,并刺激還沒有得到提拔的員工努力工作的積極性,使企業和員工都朝著預定目標前進。
尊敬的客戶：您好，我們堅持以誠信立業、以品質守業、以進取興業的宗旨，以更堅定的步伐不斷攀登新的高峰，歡迎新老顧客放心選擇自己心儀的新疆企業培訓。我們將竭誠為您服務。
上一條：
企業管理培訓五條原則
下一條：
新疆企業管理培訓機構細說企業培訓分類
相關文章
- 2020-06-17新疆企業培訓提示你別掉進“S形”管理的泥潭
- 2020-06-23新疆企業培訓告訴你用太極思想詮釋管理
- 2020-07-15新疆企業培訓講述到質量互變規律在管理中的應用
- 2020-08-17新疆企業培訓告訴你管理失敗15大因素
- 2020-09-23新疆企業培訓告訴你管理中的人盡其才
推薦閱讀
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
- 烏魯木齊國家電網內訓師在和合培訓提升授課技巧，掌握“勾講練化測”培訓技藝
- 烏魯木齊雪峰科技《AI賦能職場辦公實戰》培訓圓滿舉行，以學促干推動高效辦公革命
- 烏魯木齊企業培訓《AI賦能課件PPT制作優化升級》課程產出專業課件
- 八步法驅動企業競爭力升級—烏魯木齊和合研發課程從對標模仿到創新超越的落地路徑
- 烏魯木齊和合企業培訓班組長4D輔導賦能管理—實戰培訓獲鐵路段長高度認可
- 烏魯木齊和合培訓助力國家電網新員工蛻變—《職場禮儀》培訓賦能從校園到職場
- 烏魯木齊和合企業培訓客戶開發維護與溝通實戰技巧課程賦能新疆企業銷售管理
- 企業流程管理實戰指南-七大績效指標深度解析新疆流程優化培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓三心管理溝通藝術實戰培訓助力兵團設計院項目經理能力躍升
- 和合企業培訓破解建筑行業執行難題—中鴻億博《五定管理執行力》培訓圓滿收官
- 烏魯木齊和合企業培訓五感沉浸式管理培訓—和合企業喚醒領導力新設計
- 和合培訓創立"好習慣與高效能循環模型"——重塑企業人才成長路徑
- 和合培訓助力有色冶金企業商務禮儀實戰培訓塑造國際職業形象
- 兵團熱力班組長精益管理實戰培訓-烏魯木齊和合培訓賦能企業提質增效
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
