企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的企業(yè)的安全管理應(yīng)重視職工參與
文章出處：www.fdp8.com | 發(fā)布時(shí)間：2018/7/31 13:09:49 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的企業(yè)的安全管理應(yīng)重視職工參與、烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班企業(yè)的安全管理只有職工最廣泛的參與才能真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全。也就是說(shuō)，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理離不開(kāi)職工的參與。
其實(shí)，在實(shí)際中，很多企業(yè)的安全管理與該企業(yè)不同，管理者與執(zhí)行者存在著的“兩張皮”現(xiàn)象。有許多企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)安全管理與員工是各吹各的號(hào)，各彈各的調(diào)，一方面，管理者制定了一系列的規(guī)章制度，采取了許多強(qiáng)硬的管理措施，施圖以高壓政策，強(qiáng)制執(zhí)工執(zhí)行。另一方面，由于管理者在制定某些規(guī)章制度、安全規(guī)程時(shí)，沒(méi)有廣泛征求職工意見(jiàn)，或者忽略了職工的存在，因而導(dǎo)致某些規(guī)章制度、安全規(guī)程脫離實(shí)際，操作性、針對(duì)性不強(qiáng)，致使這些制度、規(guī)程難以執(zhí)行。最終的結(jié)果是，制定者出力不討好，執(zhí)行者有抵觸情緒，致使管理者與執(zhí)行者存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。
安全管理要重視職工參與必須實(shí)現(xiàn)管理者與職工的良性互動(dòng)。
首先，作為安全管理者要要深入到職工中去，了解基層的真實(shí)情況，了解職工的想法，征求職工的意見(jiàn)。因?yàn)槁毠ぴ陂L(zhǎng)期的工作和實(shí)踐中，他們最了解本崗位的安全生產(chǎn)情況，更清楚哪些規(guī)章制度不合理，哪些操作規(guī)程不符合實(shí)際需要，了解哪些操作是危險(xiǎn)的，哪些地方存在安全隱患，因此，管理者經(jīng)常深入到職工中去，掌握一線的實(shí)際，這樣才能做出符合實(shí)際的管理措施。
其次，要換位思考，從職工的角度出發(fā)，思考問(wèn)題，管理者做出的每一項(xiàng)措施、每一項(xiàng)決定都能職工的實(shí)際出發(fā)，切行可行，能得到職工的理解和支持，得到真正的執(zhí)行。
再次，要把職工當(dāng)朋友，從感情上拉緊管理者與職工的距離，使他們能理解管理者提出的要求，明白管理者的良苦用心，從思想上、行動(dòng)上支持管理者的管理措施和管理辦法。
如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班的疑問(wèn)，就請(qǐng)來(lái)我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問(wèn)。且如果您在閱讀本文的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時(shí)，請(qǐng)您及時(shí)提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊了解更多信息
其實(shí)，在實(shí)際中，很多企業(yè)的安全管理與該企業(yè)不同，管理者與執(zhí)行者存在著的“兩張皮”現(xiàn)象。有許多企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)安全管理與員工是各吹各的號(hào)，各彈各的調(diào)，一方面，管理者制定了一系列的規(guī)章制度，采取了許多強(qiáng)硬的管理措施，施圖以高壓政策，強(qiáng)制執(zhí)工執(zhí)行。另一方面，由于管理者在制定某些規(guī)章制度、安全規(guī)程時(shí)，沒(méi)有廣泛征求職工意見(jiàn)，或者忽略了職工的存在，因而導(dǎo)致某些規(guī)章制度、安全規(guī)程脫離實(shí)際，操作性、針對(duì)性不強(qiáng)，致使這些制度、規(guī)程難以執(zhí)行。最終的結(jié)果是，制定者出力不討好，執(zhí)行者有抵觸情緒，致使管理者與執(zhí)行者存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。
安全管理要重視職工參與必須實(shí)現(xiàn)管理者與職工的良性互動(dòng)。
首先，作為安全管理者要要深入到職工中去，了解基層的真實(shí)情況，了解職工的想法，征求職工的意見(jiàn)。因?yàn)槁毠ぴ陂L(zhǎng)期的工作和實(shí)踐中，他們最了解本崗位的安全生產(chǎn)情況，更清楚哪些規(guī)章制度不合理，哪些操作規(guī)程不符合實(shí)際需要，了解哪些操作是危險(xiǎn)的，哪些地方存在安全隱患，因此，管理者經(jīng)常深入到職工中去，掌握一線的實(shí)際，這樣才能做出符合實(shí)際的管理措施。
其次，要換位思考，從職工的角度出發(fā)，思考問(wèn)題，管理者做出的每一項(xiàng)措施、每一項(xiàng)決定都能職工的實(shí)際出發(fā)，切行可行，能得到職工的理解和支持，得到真正的執(zhí)行。
再次，要把職工當(dāng)朋友，從感情上拉緊管理者與職工的距離，使他們能理解管理者提出的要求，明白管理者的良苦用心，從思想上、行動(dòng)上支持管理者的管理措施和管理辦法。
如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班的疑問(wèn)，就請(qǐng)來(lái)我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問(wèn)。且如果您在閱讀本文的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時(shí)，請(qǐng)您及時(shí)提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊了解更多信息
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
- 2018-03-06烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班描述道一個(gè)優(yōu)秀的管理者需要具備怎樣的素質(zhì)
- 2018-05-10四大企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)助你管理出優(yōu)秀員工 烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你哦
- 2018-05-15烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班論述到思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)歸結(jié)一
- 2018-05-30烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班 講解的靈活的引導(dǎo)員工讓員工最大限度的發(fā)揮工作才能
- 2018-07-07這5件事絕不假手于人烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班講解到
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- AI賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)專題培訓(xùn)成功舉辦|助力兵團(tuán)水利水電系統(tǒng)智能化發(fā)展
- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會(huì)精神推動(dòng)落實(shí)加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊(duì)管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計(jì) | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項(xiàng)修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項(xiàng)目管理實(shí)操工作坊》專項(xiàng)培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實(shí)戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場(chǎng)成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動(dòng)能
- 《創(chuàng)說(shuō)會(huì)新銳講師授課技巧訓(xùn)練營(yíng)》圓滿結(jié)束：平安保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營(yíng)圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)實(shí)
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動(dòng)客戶營(yíng)銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)理開(kāi)設(shè)《財(cái)務(wù)經(jīng)理人業(yè)財(cái)融合》高級(jí)研修課程，助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國(guó)移動(dòng)定制《陽(yáng)光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國(guó)煙草行業(yè)問(wèn)題解決實(shí)戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長(zhǎng)管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號(hào)
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號(hào)：hhpx888
網(wǎng) 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號(hào)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)