企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴你的怎么樣管理員工管理者該做的事情有這些
文章出處：www.fdp8.com | 發(fā)布時間：2017/11/28 12:59:59 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴你的怎么樣管理員工管理者該做的事情有這些、每個員工都有自己不同的個性和特點，管理者所要做的就是合理的配置好每個人，新疆企業(yè)管理培訓(xùn)才能夠使他們之間能夠取長補短、相得益彰，更好的發(fā)揮整個團隊的力量，是團隊效應(yīng)得到最佳的展示。那么怎么樣管理員工好呢?身為管理者，該做的事情有哪些呢?怎么樣管理員工是每個團隊領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，管理者該做的事情可以參考以下幾個方向：
1)設(shè)定目標(biāo)，讓你的員工都理解工作目標(biāo)。適當(dāng)?shù)脑O(shè)置目標(biāo)，讓他們理解愿景和使命，使他們不斷為目標(biāo)所在方向前進，鼓勵他們?yōu)橹畩^斗。通用公司的董事長羅杰·史密斯從一個基層員工躋身到董事長的寶座，是他對自己的工作目標(biāo)從未松懈過。
2)清楚每一個人的工作角色和職責(zé)，能夠和他們達成共識。每一個人身上的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)、工作內(nèi)容等等清晰的為他們定義并讓他們明白，讓他們知道身上有什么樣的工作責(zé)任，懂得準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)里的位置和角色，把自己該做的事情做好。因為企業(yè)就像一臺運作的大機器，每個零件發(fā)揮的作用都是不一樣的，員工在整個機器上是一個什么位置都應(yīng)該要清楚。
3)傾聽員工的心聲，有助于了解員工的期望。員工在一個團隊中需要感覺被尊重、被重視，傾聽員工的心聲有助于了解不同員工的期望，也有助于了解員工的能力，從而更好的知人善任。 4)對員工的工作進行客觀的評價，幫助他們改善工作績效。讓員工能夠從工作中學(xué)習(xí)、從工作中成長，這是員工想要進步的空間，同時也是管理者指導(dǎo)員工更好完成工作的必經(jīng)步驟，定期對員工的工作情況進行績效評估，并且讓他們知道需要改善的地方，讓他們工作更有效率。
5)激勵你的員工，對你的下屬優(yōu)異的工作表現(xiàn)表示認(rèn)可和感謝。現(xiàn)代激勵理論之父德里克.赫茨伯格認(rèn)為,增強員工工作動力和滿意度的源泉來自:挑戰(zhàn)—成就—認(rèn)可的動機循環(huán)模式。不要吝嗇真心誠意的表揚員工，及時的認(rèn)可能讓員工感受到鞭策和激勵，也能夠感受到來自感受的尊重。還可以建立一個先進獎勵專門獎勵突出工作成績的，定期的、公開的鼓勵他們做好工作。要知道管理者的成功是和你的員工的成長緊密聯(lián)系在一起的。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
1)設(shè)定目標(biāo)，讓你的員工都理解工作目標(biāo)。適當(dāng)?shù)脑O(shè)置目標(biāo)，讓他們理解愿景和使命，使他們不斷為目標(biāo)所在方向前進，鼓勵他們?yōu)橹畩^斗。通用公司的董事長羅杰·史密斯從一個基層員工躋身到董事長的寶座，是他對自己的工作目標(biāo)從未松懈過。
2)清楚每一個人的工作角色和職責(zé)，能夠和他們達成共識。每一個人身上的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)、工作內(nèi)容等等清晰的為他們定義并讓他們明白，讓他們知道身上有什么樣的工作責(zé)任，懂得準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)里的位置和角色，把自己該做的事情做好。因為企業(yè)就像一臺運作的大機器，每個零件發(fā)揮的作用都是不一樣的，員工在整個機器上是一個什么位置都應(yīng)該要清楚。
3)傾聽員工的心聲，有助于了解員工的期望。員工在一個團隊中需要感覺被尊重、被重視，傾聽員工的心聲有助于了解不同員工的期望，也有助于了解員工的能力，從而更好的知人善任。 4)對員工的工作進行客觀的評價，幫助他們改善工作績效。讓員工能夠從工作中學(xué)習(xí)、從工作中成長，這是員工想要進步的空間，同時也是管理者指導(dǎo)員工更好完成工作的必經(jīng)步驟，定期對員工的工作情況進行績效評估，并且讓他們知道需要改善的地方，讓他們工作更有效率。
5)激勵你的員工，對你的下屬優(yōu)異的工作表現(xiàn)表示認(rèn)可和感謝。現(xiàn)代激勵理論之父德里克.赫茨伯格認(rèn)為,增強員工工作動力和滿意度的源泉來自:挑戰(zhàn)—成就—認(rèn)可的動機循環(huán)模式。不要吝嗇真心誠意的表揚員工，及時的認(rèn)可能讓員工感受到鞭策和激勵，也能夠感受到來自感受的尊重。還可以建立一個先進獎勵專門獎勵突出工作成績的，定期的、公開的鼓勵他們做好工作。要知道管理者的成功是和你的員工的成長緊密聯(lián)系在一起的。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- AI賦能企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級專題培訓(xùn)成功舉辦|助力兵團水利水電系統(tǒng)智能化發(fā)展
- 冠農(nóng)集團專題培訓(xùn)《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團隊管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓(xùn)練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強化培訓(xùn)紀(jì)實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財務(wù)經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)