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新疆企業管理培訓機構悉數的企業如何避免員工翅膀硬了就飛

文章出處:www.fdp8.com  |  發布時間:2017/9/5 11:41:23  |  瀏覽次數:0
    新疆企業管理培訓機構悉數的企業如何避免員工翅膀硬了就飛、大多數企業早已意識到管理和培訓的重要性,也并不介意在員工成長方面進行投資,可企業卻實在害怕員工培訓后能力提高了,一甩手走了。往往讓企業管理者陷入兩難,不培訓要落后,培訓后沒效果又太花費人力、物力、財力。這種得不償失的培訓,讓企業在管理培訓上保持了一種謹慎小心的態度。
    培訓是人力資源管理必不可少的一項工作,但是如果員工總是培訓完就跳槽,那么對于企業來說是非常心寒的,為了降低風險,也為了避免員工“翅膀硬了就飛”這樣的現象,企業應該根據自身情況,設計出不同的方案,來留住這些培訓成長起來的員工
    規范培訓制度規范培訓制度能夠減少培訓帶來的風險,企業管理者可以要求員工在培訓前,與企業簽訂《培訓服務協議書》,規定接受培訓后在本企業服務的年限,如若違約則要賠償企業的培訓損失,當然如果你遇到了一個“心在曹營身在漢”的人,這種單純的物質賠償是留不住他的,而且企業也是不愿留的這個制度只是傳遞一種職業道德的信息,企業為了提升員工的技能做出了投資,那么讓你的員工了解,“誰投資誰受益”的原則。這是喚起有良知的員工一些感恩的心態,至少在協議時限內他不太會去考慮離職的問題。以上就是烏魯木齊企業管理培訓班為大家分享的一點小知識,了解更多信息歡迎登陸我們的官網查詢


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