新疆培訓機構教你如何提高新疆企業培訓后效果的轉化率
文章出處：www.fdp8.com | 發布時間：2016/11/22 16:20:45 | 瀏覽次數：0
新疆培訓機構教你如何提高新疆企業培訓后效果的轉化率、很多企業都存在培訓效果轉化率低的問題，帶來的直接后果是老板對培訓信心不足，培訓部門的經費經常被削減。要提高新疆企業培訓的轉化率要從以下幾個方面入手:
第一、選擇正確的培訓模式，使培訓和企業的發展目標之間有密切的聯系。
第二、完善培訓項目的設計和執行。
第三、營造良性的學習環境。
選擇正確的培訓模式。培訓模式主要有傳統模式與現代模式兩類，兩者的主要區別如下:
第一、傳統培訓大多以講授為主，在教室中進行，培訓工作者扮演的是組織者的角色，員工更多的是被動接受培訓，這導致培訓知識與實際運用相互割裂。同時，這種培訓模式也使很多企業成為了培養人才的基地，投入很大的成本培養了人才，最終卻留不住人才。
第二、現代培訓模式主要是為員工搭建一個發展的平臺，以學員為主，強調自主學習。主管所承擔的角色越來越多，要幫助下屬不斷提高。這樣就利于在企業中營造出熱愛學習的氛圍，成為留住人才的主要原因。禮儀培訓
如果培訓目標與企業戰略目標、階段目標不吻合，員工會覺得培訓沒有用，自然也不會去推動，培訓和業務之間出現短路，導致培訓與實踐之間不能進行有效的轉化。
因此，培訓從業者在實施培訓時要密切關注以下幾點:
一、培訓是否支持公司的戰略目標;
二、培訓與企業的階段目標和項目目標是否吻合;
三、是否確切了解各個部門員工的需求;
四、對公司業務是否清楚。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業培訓公司的官方網站咨詢訪問
第一、選擇正確的培訓模式，使培訓和企業的發展目標之間有密切的聯系。
第二、完善培訓項目的設計和執行。
第三、營造良性的學習環境。
選擇正確的培訓模式。培訓模式主要有傳統模式與現代模式兩類，兩者的主要區別如下:
第一、傳統培訓大多以講授為主，在教室中進行，培訓工作者扮演的是組織者的角色，員工更多的是被動接受培訓，這導致培訓知識與實際運用相互割裂。同時，這種培訓模式也使很多企業成為了培養人才的基地，投入很大的成本培養了人才，最終卻留不住人才。
第二、現代培訓模式主要是為員工搭建一個發展的平臺，以學員為主，強調自主學習。主管所承擔的角色越來越多，要幫助下屬不斷提高。這樣就利于在企業中營造出熱愛學習的氛圍，成為留住人才的主要原因。禮儀培訓
如果培訓目標與企業戰略目標、階段目標不吻合，員工會覺得培訓沒有用，自然也不會去推動，培訓和業務之間出現短路，導致培訓與實踐之間不能進行有效的轉化。
因此，培訓從業者在實施培訓時要密切關注以下幾點:
一、培訓是否支持公司的戰略目標;
二、培訓與企業的階段目標和項目目標是否吻合;
三、是否確切了解各個部門員工的需求;
四、對公司業務是否清楚。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄烏魯木齊企業培訓公司的官方網站咨詢訪問
相關文章
- 2016-10-25烏魯木齊企業培訓公司講解企業戰略的三個要素
- 2016-11-03烏魯木齊企業培訓公司分析如何提高新疆企業培訓后效果的轉化率
- 2016-11-11烏魯木齊企業培訓公司和您闡述新疆企業培訓有待改善的地方及原因分析
- 2016-11-15烏魯木齊企業培訓公司概述的企業培訓到底做還是不做
- 2016-11-15烏魯木齊企業培訓公司悉數在培訓上要注意的幾個細節
推薦閱讀
- AI賦能企業數智化轉型升級專題培訓成功舉辦|助力兵團水利水電系統智能化發展
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
