新疆企業培訓告訴你企業員工不可被忽視的職場偏差行為
文章出處：www.fdp8.com | 發布時間：2019/11/8 16:54:23 | 瀏覽次數：0
新疆企業培訓告訴你企業員工不可被忽視的職場偏差行為、許多主管在帶領團隊時，經常把注意力放在目標明確、營造信任與責任感等促進團隊合作的重要黏著劑上。然而，黏著劑一旦遇上了“溶劑”，很容易就使不上力，因此，團隊領導者也應該格外留意會侵蝕團隊凝聚力的“問題人物”。碰到問題員工時，應該把他們的負面言行當成是“偏差行為”，而非“人格特質”，如此就可以針對其不當的行為加以型塑、鑄造與改變。
4種常見的職場偏差行為及其應對之道：
1.懶惰蟲如果團隊中有公認的懶惰蟲，主管不處理，讓他或她過得安然無恙，將嚴重危害其他成員的士氣。最糟糕的情況是，上進的員工對自己說：“我加倍努力還不是拿一樣的薪水，何必呢?”于是降低工作表現來對抗不公平，讓團隊的集體表現降到懶惰蟲的層次。
2.小題大作的臭鼬臭鼬有一個防衛絕招：臭氣，因此大家都知道要跟牠們保持距離，以免受到毒害。工作場合中也有“臭鼬”，一直處于警備狀態，總是小題大作，就像情緒不穩定的恐怖分子，用負面的態度、防備的姿態與陰晴不定的性格挾持每個人，逼使大家得小心翼翼地避免激怒他們。碰到這種成員，經理人不能選擇避開或忽略，必須點出他們的行為如何損及團隊效益，并且具體說明希望他們能做出哪些改變。因為臭鼬們需要堅定的指導以及責任的分配才會改變。還有，在臭鼬改變之前，你得先有心理準備隨時可能被“臭氣”攻擊。
3.抱怨王愛抱怨的人會使團隊消沉，人們的創意甚至會因此被扼殺。不過，悲觀的人不可能一夜之間就變得樂觀，因此請拋開任何想要改變他們的想法，你只能做到確切地指出悲觀的行為，并建議他們做出其他反應來取代這些行為，至少將他們對團隊的負面影響降到最低。
4.愛掌權的惡霸喜歡事事掌權、霸道橫行，什么事都覺得自己是對的，愛將自己的看法強加在別人身上，還看不起別人的想法，總讓身邊的每個人都感覺到自己的弱小。這樣的惡霸如果沒有受到處置，團隊士氣會繼續被壓制，你就再也得不到任何好想法。不過，其實大多時候惡霸都不是故意要這么惡狠狠的，只是他們還沒學會修飾自己的性格。
要保護團隊免于上述行為的侵害，經理人可以明確地寫下員工需要改正的行為，避開主觀的情緒字眼，只專注在偏差行為本身;接著，幫助員工了解他們的行為所帶來的后果，并且告知你希望他們做、或希望他們別再做的事情。只要能夠持續觀察與勸阻偏差行為，同時不斷地鼓勵優質的行為表現，終能看見想要的改變或終止偏差行為的出現。
想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業管理培訓的官方網站咨詢訪問，
4種常見的職場偏差行為及其應對之道：
1.懶惰蟲如果團隊中有公認的懶惰蟲，主管不處理，讓他或她過得安然無恙，將嚴重危害其他成員的士氣。最糟糕的情況是，上進的員工對自己說：“我加倍努力還不是拿一樣的薪水，何必呢?”于是降低工作表現來對抗不公平，讓團隊的集體表現降到懶惰蟲的層次。
2.小題大作的臭鼬臭鼬有一個防衛絕招：臭氣，因此大家都知道要跟牠們保持距離，以免受到毒害。工作場合中也有“臭鼬”，一直處于警備狀態，總是小題大作，就像情緒不穩定的恐怖分子，用負面的態度、防備的姿態與陰晴不定的性格挾持每個人，逼使大家得小心翼翼地避免激怒他們。碰到這種成員，經理人不能選擇避開或忽略，必須點出他們的行為如何損及團隊效益，并且具體說明希望他們能做出哪些改變。因為臭鼬們需要堅定的指導以及責任的分配才會改變。還有，在臭鼬改變之前，你得先有心理準備隨時可能被“臭氣”攻擊。
3.抱怨王愛抱怨的人會使團隊消沉，人們的創意甚至會因此被扼殺。不過，悲觀的人不可能一夜之間就變得樂觀，因此請拋開任何想要改變他們的想法，你只能做到確切地指出悲觀的行為，并建議他們做出其他反應來取代這些行為，至少將他們對團隊的負面影響降到最低。
4.愛掌權的惡霸喜歡事事掌權、霸道橫行，什么事都覺得自己是對的，愛將自己的看法強加在別人身上，還看不起別人的想法，總讓身邊的每個人都感覺到自己的弱小。這樣的惡霸如果沒有受到處置，團隊士氣會繼續被壓制，你就再也得不到任何好想法。不過，其實大多時候惡霸都不是故意要這么惡狠狠的，只是他們還沒學會修飾自己的性格。
要保護團隊免于上述行為的侵害，經理人可以明確地寫下員工需要改正的行為，避開主觀的情緒字眼，只專注在偏差行為本身;接著，幫助員工了解他們的行為所帶來的后果，并且告知你希望他們做、或希望他們別再做的事情。只要能夠持續觀察與勸阻偏差行為，同時不斷地鼓勵優質的行為表現，終能看見想要的改變或終止偏差行為的出現。
想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業管理培訓的官方網站咨詢訪問，
上一條：
烏魯木齊企業培訓公司描述的企業管理如何讓員工忠誠于企業
下一條：
企業如何才能玩轉微營銷
相關文章
- 2019-06-28新疆企業培訓教你如何管理你的團隊把時間花在刀刃上
- 2019-08-05新疆企業培訓的人員如何管理幾種有效的管理方式分享
- 2019-09-03新疆企業培訓的企業如何更好的管理老員工
- 2019-09-12新疆企業培訓講述到額九大技巧成為談判高手
- 2019-10-21新疆企業培訓教你如何打造不畏歷史考驗的頂級品牌
推薦閱讀
- AI賦能企業數智化轉型升級專題培訓成功舉辦|助力兵團水利水電系統智能化發展
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：[email protected]
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.fdp8.com
地 址：烏市北京南路556號
